Menu Close

Центр карьерного роста

Цели, задачи
1. Основной целью деятельности «Службы по трудоустройству выпускников» (ССТВ) является содействие трудоустройству выпускников колледжа (подбор кандидатов среди выпускников на заявленные вакансии согласно установленным работодателем критериям)
2. Для достижения этой цели ССТВ осуществляет:
– сотрудничество с предприятиями и организациями;
– сбор, обобщение, анализ и представление выпускникам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями;
– изучение профессиональных планов выпускников и оказание помощи в трудоустройстве и самоопределении в течение последнего учебного года;
– использование форм подготовки выпускников к успешному трудоустройству (тренинги, практикумы, ролевые игры и т.п.)
Основные функции
– взаимодействие Колледжа с внешней средой в сфере заказчиков и потребителей образовательных услуг;
– реализация политики Колледжа в области трудоустройства выпускников;
– проведение различных мониторинговых операций для выявления востребованности выпускника на рынке труда;
– сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников;
– подготовка предложений, планирование и организация мероприятий по повышению эффективности трудоустройства выпускников.
Основные направления и организация деятельности Службы по трудоустройству выпускников
1. ССТВ на основании заключенных Колледжем договоров строит свои отношения с Палатой предпринимателей «Атамекен» и услуг, предприятиями различных форм собственности.
2. Взаимоотношения участников процесса трудоустройства строятся как трехсторонние «колледж-выпускник-работодатель». Колледж осуществляет содействие в установлении двухсторонних взаимоотношений.
3. Основные направления деятельности:
– мониторинг информационной базы состояния рынка труда, формирование информационно-аналитических материалов по проблемам трудоустройства выпускников;
– организация процедуры брифинга по трудоустройству выпускников колледжа с работодателями в рамках общественной презентации уровня образованности выпускников колледжа;
– участие в мероприятиях, проводимых заказчиками и потребителями образовательных услуг (ярмарки вакансий; дни открытых дверей и т.д.)
– организация и проведение мероприятий по направлению выпускников на работу;
– сбор, обработка и анализ информации по вопросам результативности трудоустройства выпускников;
– разработка предложений по вопросам трудоустройства выпускников.

План работы

Центра карьерного роста

на 2020-2021 учебный год

Содержание работыСроки выполненияОтветственные
1.Составление плана работы ЦКР на 2020-2021 уч.годСентябрьМастера п/о
2.Декада «Моя профессия, моя гордость» в рамках декады проф.мастерстваОктябрьМастера п/о
3.Кл.часы «Моя профессия лучше всех» с приглашением работодателейВ течении годаМастера п/о
4.Семинар – тренинг по основам ведения бизнеса с участием представителей Палатой предпринимательства Павлодарской области «Атамекен»В течении годаМастера п/о
5.Экскурсии на предприятия, встреча с работодателемВ течении годаЗам по УПР Мастера п/о
6.Информационные площадки по компаниям ERG и Аксуского завода ферросплавовФевральАЗФ Зам по УПР  
7.Форум «АЗФ-Ваш партнер»АпрельМастера п/о
8.День карьеры (как правильно написать резюме, деловые игры)В течении годаМастера п/о
9.Круглые столы брифинги6 семестрМастера п/о
10.Ярмарка вакансий6 семестрЗам по УПР Мастера п/о
12.Курсы по получению дополнительной профессии6 семестрЗам по УПР Мастера п/о
13.Консультации на сайте «Енбек КЗ»В течении годаЗам по УПР Мастера п/о
14.Встреча с успешными выпускниками6 семестрЗам по УПР Мастера п/о
15.Участие работодателей на выпускных экзаменахапрельЗам по УПР Мастера п/о
16.Помощь студентам при прохождении собеседовании при трудоустройстве на работу6 семестрМастера п/о
17.Оценка уровня профессиональной подготовкииюньЗам по УПР Мастера п/о
18.Проведение практических экзаменов с привлечением представителей предприятийиюньЗам по УПР Мастера п/о
19.Совместная работа по трудоустройству студентов с Центром занятостиВ течении годаЗам по УПР Мастера п/о
20.Проведение мониторинга трудоустройства выпускниковиюньЗам по УПР Мастера п/о

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *