МАНСАПТЫ ӨСУ БӨЛІМІ
Мақсаттары, міндеттері
1. «Мансапты өсу бөлімі» (МӨБ) әрекетінің негізгі мақсаты колледж түлектерінің жұмысқа тұруына ықпал ету (түлектер арасында жұмыс берушінің бекіткен критерийлеріне сәйкес бос орындарға үміткерлер таңдау)
2. Осы мақсаттарға жету үшін МӨБ төмендегілерді жүзеге асырады:
- Кәсіпорындар мен ұйымдармен серіктестік;
- Түлектерге еңбек нарығының жағдайы мен тенденциялары, жұмыс берушінің үміткерге қойылатын талаптары туралы ақпарат ұсынады, ақпаратты талдайды, жинайды және бос орындар мәліметтері банкін қалыптастырады;
- Түлектердің кәсіби жоспарларымен танысу және соңғы оқу жылында өзін – өзі анықтауда және жұмысқа орналасуға көмек көрсету;
- Түлектердің табысты жұмысқа орналасуына даярлауда әр түрлі әдістерді қолдану (тренингтер, практикумдар, рөлдік ойындар және т.б.)
Негізгі қызметтері
- Колледждің білім беру қызметтері тұтынушылары мен тапсырыс берушілер саласында сыртқы ортамен өзара әрекеттенуі;
- Түлектердің жұмысқа орналасуы барысында колледж саясатын жүзеге асыру;
- Еңбек нарығында түлектердің қажеттілігін анықтауда түрлі мониторингтік операциялар жүргізу;
- Түлектердің жұмысқа орналасуы туралы ақпаратты жинау және талдау;
- Түлектердің жұмысқа орналасуының тиімділігін арттыру бойынша шараларды жоспарлау және ұйымдастыру, ұсыныстар дайындау.
«Мансапты өсу бөлімі» қызметін ұйымдастыру және негізгі бағыттары
1. МӨБ колледждің бекіткен келісімдері негізінде «Атамекен» кәсіпкерлер Палатасы мен басқа да жеке меншік түріндегі кәсіпорындар мен қызметттермен өз қарым-қатынасын құрады.
2. Бұл процеске қатысушылардың үш жақты «колледж-түлек-жұмыс беруші» қарым-қатынасы құрылады. Колледж екіжақты қарым- қатынасқа ықпал етіп отырады.
3. Қызметтің негізгі бағыттары:
- Еңбек нарығының ақпараттық базасының мониторингі, түлектердің жұмысқа орналасу мәселелері бойынша ақпараттық- аналитикалық материалдар қалыптастыру;
- Колледж түлектерін жұмысқа орналастыру бойынша жұмыс берушілермен қоғамдық таныстырылым шеңберінде, колледж түлектерінің білімділік деңгейінің брифинг шарасын ұйымдастыру;
- Білім беру қызметін атқаратын тұтынушылар мен тапсырыс берушілер жүргізетін іс-шараларға қатысу (бос орындар жәрмеңкесі; ашық есік күні және т.б.)
- Түлектерді жұмысқа бағыттау бойынша іс-шаралар жүргізу;
- Түлектерді жұмысқа орналастырудың нәтижелігі мәселелері бойынша ақпаратты жинау, талдау және өңдеу;
- Түлектерді жұмысқа орналастырудың мәселелері бойынша ұсыныстарды әзірлеу.